Foruma girişte hatalı şifre uyarısı ya da başkaca sorun yaşayan üyelerimiz bu bağlantıdan destek talebinde bulunabilirler.

İşe İade Farkı Kıdem Tazminatı Hesaplama

İşveren, İşyeri, İşçi, Taşeron, Müteahhit, Kıdem ve İhbar Tazminatı, İş Akdi, Ücret, İşe İade Davaları, Sendikalar, İş Güvenliği Hukuku, Sosyal Sigortalar, Toplu İş Sözleşmeleri...
Cevapla
bence
Site Üyesi
Mesajlar: 41
Kayıt: 07 Mar 2017 14:02

İşe İade Farkı Kıdem Tazminatı Hesaplama

Mesaj gönderen bence »

Merhaba.işe iade sonu fark kıdem hesaplaması ile ilgili düşüncenizi merak ediyorum.

2019 da işten çıkan bir işçi işe iade davasını kazandı.ilk olarak 6 yıl 4 kıdem süresine kıdem tazminatı ödenmişti.4 ay boşta geçen süre ile birlikte kıdemı 6 yıl 8 ay oluyor.fark kıdem tazminatı için,

1.YÖNTEM:
-ilk ödeme:6 yıl 4 ay için(6.379,86 tavan 2019)=40.588,00 TL
-işe başlatılmayan tarihteki kıdemi 6 yıl 8 ay için(7.638,96 tavan 2021)=50.092,00 TL
fark kıdem:50.092,00-40.588,00=9.504,00

2.YÖNTEM:
ya da 4 ay/12 x 7.638,96=2.546,00

çok detaylı bir karara da ulaşamadım.hangisi uygulanmalı?teşekkür ederim.kolay gelsin.


Cevapla