Trafik Kazasının İş Kazası Olarak Tespiti Davası • kararara.com


Forum ana sayfa EMSAL KARAR TALEP FORUMLARI İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Trafik Kazasının İş Kazası Olarak Tespiti Davası

Trafik Kazasının İş Kazası Olarak Tespiti Davası

İşveren, İşyeri, İşçi, Taşeron, Müteahhit, Kıdem ve İhbar Tazminatı, İş Akdi, Ücret, İşe İade Davaları, Sendikalar, İş Güvenliği Hukuku, Sosyal Sigortalar, Toplu İş Sözleşmeleri...

avukatozgur Site Üyesi

Mesajlar: 17






Değerli kararara üyesi arkadaşlar... Bir işçinin trafik kazası sonucu vefat etmesi sonucu Şirketimize(üst işveren), alt işverene ve işçinin ölümüne sebep olan araç sürücüsü ve araç firmasına, mirasçıları tarafından dava açılmıştı... Mahkeme bu davaya devam edebilmek için davacı vekiline, iş kazasının tespiti şeklinde dava açması için süre vermişti..Açılan tespit davasında hukuki yararın ve menfaatin olmadığını düşünmekteyim..Tazminat davasındaki yargılamada nasılsa bu husus da tespit edilmiş olmayacak mı? Ne dersiniz?



admin Kullanıcı avatarı
Site Yöneticisi

Mesajlar: 26626



avukatozgur yazdı:
Değerli kararara üyesi arkadaşlar... Bir işçinin trafik kazası sonucu vefat etmesi sonucu Şirketimize(üst işveren), alt işverene ve işçinin ölümüne sebep olan araç sürücüsü ve araç firmasına, mirasçıları tarafından dava açılmıştı... Mahkeme bu davaya devam edebilmek için davacı vekiline, iş kazasının tespiti şeklinde dava açması için süre vermişti..Açılan tespit davasında hukuki yararın ve menfaatin olmadığını düşünmekteyim..Tazminat davasındaki yargılamada nasılsa bu husus da tespit edilmiş olmayacak mı? Ne dersiniz?


Aşağıda bir Yargıtay kararından konuyla ilgili alıntı paylaşıyorum.

Yapılacak iş, davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel verilmesi, tespit davası, bu dava için bekletici sorun yapılarak çıkacak sonuca göre; olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacının, geçirdiği iş kazasına ilişkin tüm tıbbi evraklar temin edildikten sonra, SGK Maluliyet ve Sağlık Kurulları Daire Başkanlığına müracaatının sağlanması ve usulüne uygun şekilde sürekli iş göremezliğinin tespitine ilişkin rapor alınarak kesinleştirilmesi; itiraz halinde sırasıyla SGK Yüksek Sağlık Kurulu'ndan ve Adli Tıp 3. İhtisas Kurulundan rapor alınması; mevcut raporlar arasında çelişki oluşması halinde ise; raporlar arasındaki çelişkinin Adli Tıp Genel Kurulundan rapor alınmak suretiyle giderilmesinin ardından, çıkacak sonuca göre bir karar verilmesinden ibarettir.


İlkemiz, hukukun adaletli dağıtılabilmesi için yargı kararlarının paylaşımına daha çok önem vermektir.
kararara.com sitesi, paylaşılan kararların yargısal faaliyetlerde kullanılmasında herhangi bir hak ve sorumluluk kabul etmemektedir.



  • POPULER KONULAR

Dön İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku